【未経験から専門家へ。正社員の平均年収720万円】
AI・業務自動化を積極的に活用し、高い生産性と給与水準を実現しています。
現在活躍しているスタッフも、全員が人事・労務未経験からのスタートです。

■ 入社後、まずお任せする業務
まずは、社会保険労務士業務の基礎となる手続きや給与計算から担当していただきます。
・社会保険・労働保険の各種手続き
・助成金申請書類の作成
・ハローワーク、労働基準監督署、年金事務所、労働局への届出
・給与計算業務
・顧問先からの問い合わせ対応の補助
書類の見方や作成方法、業務システムの操作方法など、細かいところまで基礎から丁寧にお教えします。

また、当法人ではAIや業務自動化ツールを積極的に導入しています。単純な入力作業や繰り返し業務をできる限り効率化し、人にしかできない相談対応や提案、クライアント支援に時間を使える環境づくりを進めています。

■ 業務に慣れてきたら挑戦できること
基礎業務を身につけた後は、本人の希望や適性に応じて、より専門性の高い業務にも挑戦できます。
・労務管理に関する相談対応
・人事制度や労務改善に関する提案
・就業規則や各種社内規程の作成
・顧問先への訪問、打ち合わせ
・人事・賃金制度のコンサルティング
・助成金、外国人雇用、採用支援などの専門業務
・AIや業務自動化を活用した業務改善
単に手続きを代行するだけではなく、クライアントの課題を理解し、会社や組織の成長を支える「人事参謀」を目指せる仕事です。

■ 高い給与水準を実現できる理由
当法人では、AIやシステムを活用して業務の標準化・自動化を進めています。
これまで人の手で行っていた定型業務を効率化することで、一人ひとりが専門性の高い仕事に集中できる体制を整えています。
業務効率化によって生まれた成果は、事業への再投資だけでなく、社員の給与や働く環境の向上にも還元しています。
そのため、全員が未経験からのスタートでありながら、正社員の平均年収720万円という給与水準を実現しています。

■ 教育・サポート体制
未経験の方でも無理なく仕事を覚えられるよう、丁寧にサポートします。
・入社時オリエンテーション
・毎週のSchooを活用した学習時間
・毎朝の業務共有
・退勤前の振り返り
・上司や先輩に相談しやすいメンター体制
独り立ちまでの目安は、おおむね2年です。独り立ち後も、一人で仕事を抱え込む必要はありません。分からないことや難しい案件があれば、上司や先輩が継続してサポートします。

■ 将来のキャリアパス
本人の希望や強みに応じて、多様なキャリアを選択できます。
・社会保険労務士業務を極めるスペシャリスト
・チームを支え、後輩を育成するリーダー・管理職
・助成金、外国人雇用、営業などの専門チーム
・人事制度や賃金制度を支援するコンサルタント
・AIや業務自動化を推進する業務改善担当
年齢や社歴だけでキャリアが決まることはありません。「こんな仕事に挑戦してみたい」という声を大切にし、手を挙げた人にできる限りチャンスを提供するのが当法人のスタイルです。

■ 働く環境
・正社員の平均年収：720万円
・月平均残業時間：約18時間
・離職率：6.45％（過去3年間の平均）

■ 私たちについて
HR BrEdge社会保険労務士法人は、社会保険・労務手続、給与計算、就業規則、人事制度、助成金などを通じて、企業の経営と働く人を支える専門家集団です。
法人名の「BrEdge」は、「Bridge」と「Edge」を組み合わせた言葉です。
お客様や仲間との信頼関係を大切にし、人と人、企業と人、課題と解決策をつなぐ「Bridge」。
そして、一人ひとりが専門性や独自性を磨き、自分ならではの強みを持つ「Edge」。
私たちは「つなぐ。とがる。」を大切にしながら、単なる手続代行にとどまらず、クライアントの課題に深く向き合う人事・労務のパートナーを目指しています。

【応募資格・求める人物像】
一番大切にしているのは、「クライアントのお役に立ちたい」という気持ちと、成長しようとする姿勢です。
経験や資格よりも、目の前の仕事に誠実に向き合い、少しずつできることを増やしていける方を歓迎します。
※未経験の方も歓迎します。
※社会保険労務士の資格は問いません。
※社会保険労務士事務所や人事・総務の経験も問いません。
飲食、サービス、営業、旅行業界など、さまざまな業界から転職したメンバーが活躍しています。代表の渡辺も飲食業界出身です。
将来的に、企業や組織の人事・労務を支える「人事参謀」としてキャリアアップしたい方にも適した環境です。

【入社時に求める基礎スキル】
高いコミュニケーション能力や、特別な専門知識は必要ありません。
まずは、きちんと挨拶をすること、分からないことを確認すること、教わったことに素直に取り組むことから始めてください。
入社時点から高い積極性や自発性を求めることもありません。仕事を一つずつ覚え、後輩ができる頃には、自分から声をかけたり、仕事の進め方をアドバイスしたりできるように成長していただきたいと考えています。

【丁寧な教育に自信があります】
未経験の方や、実務に不安がある方にも、自信を持って仕事ができるようになるまで丁寧にお教えします。
書類の見方や作成方法、業務システムの操作方法など、基礎から細かく学べる環境です。
独り立ちまでの目安は、おおむね2年です。もちろん、独り立ちした後も、一人で抱え込む必要はありません。困ったときには、上司や先輩が何度でもサポートします。

【一緒に成長できる環境です】
入社してすぐに、すべての仕事を完璧にできる人はほとんどいません。
大切なのは、入社後にひたむきに努力し、失敗から学び、前向きに挑戦を続けることです。
当法人が掲げるのは、「つなぐ、とがる。」という考え方です。
お客様や仲間とのつながりを大切にしながら、自分ならではの強みや専門性を磨いていく。そんな成長を、会社として支えていきます。
経験や現在のスキルだけではなく、これから成長したいという情熱と姿勢を重視します。
クライアントのお役に立ちたい方、専門性を身につけたい方、新しい仕事にチャレンジしたい方をお待ちしています。


高卒以上

高卒・専門学校卒・短大卒・大卒・大学院卒

［教育制度］
★専門職を目指す人向け
専門家として、お客様のパートナーとして、お役に立てる・価値を作り出せる社会保険労務士を目指していただく事をモットーに、資格取得・専門知識の勉強会への参加を支援しております！
※資格取得費支援制度・研修受講費支援制度あり。

★資格取得以外の道を目指す人向け
営業・コミュニケーション・目標達成等の研修も外部人材教育コンサルティング会社と提携し多く実施しています。
自ら望んだ分だけ成長できる機会を提供します！

［育休制度］
女性はもちろん、男性も取得できます。
2024年の育休取得実績
・20代女性（一般職：正社員）1人
・男性　対象者なし
2023年の育休取得実績
・20代女性（一般職：正社員）1人
・30代男性（課長職）1人
2022年の育休取得実績
・20代女性（一般職：正社員）1人
・男性　対象者なし
2021年の育休取得実績
・30代女性（パート）1人
・男性　対象者なし
2020年の育休取得実績
・30代女性（パート）1人
・30代男性（課長職）2人、20代男性（課長職）1人、20代男性（一般職：正社員）1人

［特別制度］
社内独立支援制度
※一定の社内認定資格をクリアした方には、社内独立制度の道があります。

平均所定労働時間：164時間/月

【休日・休暇】
・土曜
・日曜日
・祝日
・その他会社が定める休日
・年間休日120日

フレックスタイム制を導入しているため、お客様のご都合などにより土日祝に勤務する場合があります。その場合は平日に休日を取得するなど、仕事の予定に合わせて柔軟に勤務日を調整しています。仕事とプライベートのバランスを大切にしながら働ける環境です。

■ 休暇制度
・年次有給休暇
・慶弔休暇などの特別休暇
・リフレッシュ休暇制度
リフレッシュ休暇として、年に1回は有給休暇を活用した5連休の取得を推奨しています。有給休暇の取得率は90％以上です。
代表の渡辺も、海外で開催されるトライアスロン大会への出場などのため、1週間を超える休暇を取得しています。
役職や立場にかかわらず、仕事の調整を行いながら、まとまった休暇を取得できる職場づくりを進めています。

就労期間：長期

フレックスタイム制度

【休日・休暇】
・土曜
・日曜日
・祝日
・その他会社が定める休日
・年間休日120日

フレックスタイム制を導入しているため、お客様のご都合などにより土日祝に勤務する場合があります。その場合は平日に休日を取得するなど、仕事の予定に合わせて柔軟に勤務日を調整しています。仕事とプライベートのバランスを大切にしながら働ける環境です。

■ 休暇制度
・年次有給休暇
・慶弔休暇などの特別休暇
・リフレッシュ休暇制度
リフレッシュ休暇として、年に1回は有給休暇を活用した5連休の取得を推奨しています。有給休暇の取得率は90％以上です。
代表の渡辺も、海外で開催されるトライアスロン大会への出場などのため、1週間を超える休暇を取得しています。
役職や立場にかかわらず、仕事の調整を行いながら、まとまった休暇を取得できる職場づくりを進めています。

大阪府大阪市中央区難波 2-2-3　御堂筋グランドビル15階

勤務先名: HR BrEdge社会保険労務士法人

各線難波（なんば）駅、24番出口直結です。
雨の日も、濡れずに便利です。

駅から徒歩1分以内の為、マイカー(自動車・バイク)通勤はNGです。
電車・バス・自転車・徒歩での通勤になります。

月給 300,000円 ～ 350,000円
※基本給・固定残業代の総額

固定残業代：あり

固定残業代 56,000円 ～ 66,000円
固定残業時間：30 時間
※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

［諸手当］
・資格手当（社労士登録者1万円、給与計算検定1級5,000円など）
・家族手当（上限1万円）
・住宅手当（上限3万円、事業所から3キロ圏内の近隣者）
・通勤手当（上限2.5万円、住宅手当といずれか）
・リファーラル採用手当（知人友人を紹介した方）
・テレワーク手当（在宅勤務者）
・昇給あり
・賞与あり
・社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）

［賞与］
年2回(7月・12月)
売り上げに応じて、賞与・が連動する給与体系になっています。

［年収実績］
入社3年目　750万円
入社5年目　1000万円
入社6年目　900万円
入社10年目　1500万円

試用期間あり
本採用と条件が同じ

3ヶ月

【給与・キャリアイメージ】

■スタート　月給30万円　（年収想定360万～400万）
中途入社時の基本グレードです。上司や先輩に確認しながら、基本業務を正確に遂行できることを求めます。
キャリア年数の目安：入社時～実務経験1年程度

■プレイヤー1　月給35万円　（年収450万～800万）
細かな指示を受けなくても、自ら優先順位を判断し、担当業務を責任をもって最後まで遂行できることを求めます。
キャリア年数の目安：実務経験1～3年程度

■リーダー　月給40万円　（年収600万～1000万）
自身の担当業務で成果を上げるだけでなく、後輩への指導・支援や業務改善を通じて、チーム全体の成果に貢献できることを求めます。
キャリア年数の目安：実務経験3～5年程度

■スペシャリスト2　月給45万円　（年収800万～1200万）
特定分野における高い専門性を有し、専門知識を周囲の支援や業務品質の向上に活かせることを求めます。
キャリア年数の目安：実務経験5～8年程度

■プレイングマネージャー2　月給50万円　（年収800万～1200万）
自身も担当業務や売上責任を持ちながら、メンバーの進捗管理、育成、業務分担など、チームマネジメントの一部を担います。
キャリア年数の目安：実務経験5～9年程度

■スペシャリスト1　月給60万円　（年収1000万～1500万）
社内でも特に高い専門能力を発揮し、難易度の高い案件への対応、知識の標準化、社内育成などを通じて組織全体に貢献できることを求めます。
キャリア年数の目安：実務経験8～12年程度

■プレイングマネージャー1　月給70万円　（年収1000万～1500万）
自身の成果に加え、部門またはチームの業績達成、メンバー育成、業務体制の構築について中心的な責任を担います。
キャリア年数の目安：実務経験8～12年程度

■シニアスペシャリスト　月給70万円　（年収1000万～1500万）
社外でも通用する極めて高い専門性を有し、経営や管理職の意思決定を専門的な立場から支援するとともに、知識やノウハウを組織に継承します。
キャリア年数の目安：実務経験10年以上

■マネジメント　月給100万円　（年収1500万～2000万）
複数のチームや部門を統括し、部門全体の業績、人員配置、組織体制、メンバー育成について最終的な責任を担います。
キャリア年数の目安：実務経験10～15年以上

※キャリア年数はあくまで目安です。勤続年数や経験年数のみで自動的に昇格するものではなく、上位グレードに求められる役割、成果、行動を継続的に発揮できるかを踏まえて総合的に判断します。

［安心安定の福利厚生］
当社では社員一人ひとりが安心して長期で勤務できるように充実した福利厚生をご用意しています。
・退職金制度。確定拠出年金を正社員登用後から積み立てています。
　さらに、選択制確定拠出年金を導入しており、従業員本人も拠出することができます。
・病気による入院の場合、入院費を最大50万円を補償します。
・ケガや病気で働けなくなった場合、65歳迄、現行給与の60％を補償します。
・万が一の死亡時には、最大1000万円を支給します。
・痩身エステサロンを利用できます。毎月1回無料で施術を受けられます。2回目以降も社員割引価格で施術を受けられます。
・酸素ボックスをいつでも自由に利用できます。事務所内に設置しており、リフレッシュにご使用いただけます。ボックス内にモニターも設置してあり、利用しながら打合せ等も可能です。
・書籍購入支援制度あり。業務に関する書籍やクライアントに関する書籍等を自由に購入していただけます。
・会員制リゾートホテル「エクシブ」利用できます。

［オフィス環境が充実］
フリーWi-Fi完備。ウォーターサーバー・味噌汁・ふりかけを用意。ビルの地下にはスターバックス。ランチ環境も充実。
オフィスのある御堂筋グランドビルの地下には、スターバックス・鶴橋風月などが入っています。
近くにはなんばウォークのレストラン街など、おいしいお店がいっぱいあります。
お弁当を持ってこられる方も多く、休憩室で和気あいあいと食事をしています。

［法令順守は当然です！］
タイムカードは1分単位。残業代も1分単位で支給。
当然のことですが、社会保険労務士事務所なので法令順守はバッチリです。
タイムカードは1分単位で計算していますし、みなし残業時間（30時間）を超える労働時間があった場合は、1分単位で残業代を支給します。

［そのほか］
お客様とのアポイントのない日は、服装自由です。
お誕生日の月には、代表から直接お誕生日祝いがあります。
転勤無し

• ・健康保険
• ・厚生年金
• ・雇用保険
• ・労災保険

禁煙

『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
応募受付後、全員にメールにてご連絡いたします。

直接、採用公式LINEからも受付しております。（https://line.me/R/ti/p/%40dyu1240c）

※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

STEP１　書類選考・アンケート回答
LINEにて、履歴書・職務経歴書をご提出ください。
書類到着後2日以内にご連絡差し上げます。

STEP２　面接（複数回）
代表の渡辺及び、入社後に一緒に働く先輩社員との面談を実施いたします。

STEP３　職場見学
入社前に一度は会社をしっかりと見ていただきたいと！
半日程度の職場見学をしていただきます。

STEP４　内定などのご連絡
選考後に応募者の意思確認にて採用となります。
入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。

〒542-0076
大阪市中央区難波2丁目2-3　御堂筋グランドビル15F
HR BrEdge社会保険労務士法人

採用担当

応募受付先電話番号：06-6214-6400

• ・人事コンサルティング
• ・法関連サービス

お仕事No：社会保険労務士事務所でのアシスタント